青年強，則企業強；青年興，則企業興。本年以來，山東濰坊安丘市煙草專賣（分公司）把青年職工隊伍建造放在更加突出的位置，高度重視、精心安排，多措並舉、步步為營，經過潤物無聲強素養、蹲苗磨煉強才能、嚴管厚愛強風格，以此砥礪奮進有我的青年擔任，匯聚起了推動企業高質量展開的更大正能量。

　　

　　潤物無聲強素養問渠那得清如許？為有源頭活水來。思維政治作業具有潤物無聲的務實效果，成為安丘市局（分公司）加強青年職工隊伍建造的重要一環。「青年職工學歷較高、思維活躍，正處於人生觀、價值觀、政績觀的塑成期和強化期，需求因勢利導、精準施策，經過細致入微的思維政治作業，協助青年職工實在把人生的第一粒紐扣扣好。」對青年職工思維政治建造，安丘市局（分公司）黨委書記、局長、司理王海龍深有感觸地說。

　　

　　政治上的堅決源於理論上的清醒。強化理論裝備，方能築牢青年職工隊伍建造的「奠基石」。為此，安丘市局（分公司）經過舉行青年理論學習中心組集中學習、溝通研討、專題黨課等方法，深入學習黨的立異理論，堅持好、運用好貫穿其間的態度觀念方法，並結合作業實踐加深認識，做到知其然更知其所以然，進一步夯實理論根基，真正把馬克思主義看家本領學到手、用到位。

　　

　　「作為一名客戶司理，我肩負著更多的職責，作為一名青年職工，我承擔著更大的任務。自參與作業以來，我一向奮戰在服務零售客戶的第一線，廣闊零售客戶想在一起、幹在一起，每一次困難問題的處理都是對我生長的砥礪，每一次客戶必定都是對我支付的認可。心有所向，無畏前行。我將進一步強化事業心和職責感，堅決理想信念，著力守正立異，練就過硬本領，真正在零售客戶需求時沖得出來、頂得上去，踏踏實實地幹好本職作業，盡力展現芳華風采、貢獻更大力氣。」9月8日，一場芳華高昂、熱情洶湧的「讓客戶更滿意」青年職工演講比賽在安丘市局（分公司）二樓會議室舉行，來自各服務站的6名青年客戶司理參與了演講比賽，他們仁者見仁、智者見智，說服務、談感悟、話體會、促生長，在碰撞溝通中學習經驗，在彼此啟迪中進步才能，達到了取長補短、一起進步的務實成效。

　　

　　為增強做好青年職工思維政治作業的針對性、時效性，安丘市局（分公司）深入展開調查研究，采納單個造訪、座談溝通、發放征求意見主張表等方法，傾聽青年職工的心聲。在此基礎上，針對青年職工的學習需求和生長訴求，統籌各方資源，註重整合優化，展開觀看感動中國先進人物事跡視頻、「好書咱們讀」圖書漂流、革命歌曲串唱、黨史小故事分享等活動，做到處處高昂正能量、時時激起精氣神。

　　

　　蹲苗磨煉強才能職責有巨細，才能見高低。為強化青年職工才能建造，安丘市局（分公司）堅持指路子、壓擔子、搭臺子相結合，讓想幹事的青年有幹頭、有奔頭，讓能幹事的青年有舞臺、有渠道，為青年職工樹立起更多學習進步、展現才調、表現價值的幹事舞臺和立異渠道。

　　

　　指路子，是指由單位（部分）擔任人根據所屬青年職工的年紀情況、學歷情況、才能水平、作業履歷等因素，安身優勢發揮，在與青年職工充沛溝通溝通、掌握生長訴求的基礎上，指明其需求點學習的內容和需著力突破的方針，明確學習內容、進步方法，界定階段要點、驗證事項，讓青年職工學有方針、趕有方向，增強青年職作業業生涯規劃的針對性、實效性。

　　

　　壓擔子，是指堅持以作業歷練、實踐訓練、風格訓練促進青年職工生長，針對影響和限製企業高質量展開的要點事項和攻堅任務，采納跟班學習、崗位輪換、專班攻關等方法，頂起要害崗位，扛起要點作業，擔任專班任務，在摸爬滾打中加快青年職工生長。

　　

　　搭臺子，是指著眼青年職工生長，拓展青年職工在辦理、技術、技術三方面的生長通道，采納署理擔任人訓練、專業技術職務聘任、一線作業技術崗位聘任等方法，嚴厲標準要求，統一尺度掌握，同臺競技、公平公正，給青年職工更多脫穎而出的機會。

　　

　　作業向一線挖潛，才能在一線進步。安丘市局（分公司）著力加強青年職工底層實踐訓練，充沛發揮查核鼓勵效能和幫扶助推效果。在查核鼓勵效能發揮上，他們立異樹立「領單爭分」查核辦法，堅持領單、派單、搶單一體推動，做到學幹結合、量才運用，適度傾斜青年職工，經過派任務、壓擔子，最大限度促進每一名青年職工充沛發揮更大效果。本年34歲的宿一凡之前從事客戶司理作業，前期經擇優選拔擔任網建辦理職作業，面對其素能進步需求，安丘市局（分公司）及時協助其製定生長進步的「營養套餐」，從思維訓練、事務進步、立異突破、寫作才能等方面精準施策，采納師帶徒、參與立異團隊、溝通寫作感悟等方法，協助其趕快補齊了作業短板，不到3個月的時刻，現已能夠完全擔任崗位作業。

　　

　　截至目前，安丘市局（分公司）青年職工中有2人被評為行業技術能手，有3人正進行署理擔任人崗位訓練，有6人被聘為初、中級專業技術職務，有6人被聘為「濰煙工匠」，有6人被聘為一線作業技術中級工、高級工，廣闊青年職工脫穎而出，有了更多學習生長和作業出彩的機會。

　　

　　嚴管厚愛強風格「今日晚上，咱們安排觀看《長征精神》專題片，整個視頻大約40分鐘。請咱們仔細看、仔細記。觀看完畢後，請咱們煙站的青年黨員王衛祥帶頭講學習感悟、談作業打算，咱們都要踴躍發言。」9月12日晚上7點30分，忙碌完一天煙葉收買作業的柘山煙站安排幹部職工學習充電，柘山煙站站長李文清安排道。

　　

　　「作為一名青年職工，我要大力學習弘揚巨大的長征精神，緊密結合本身崗位和作業實踐，安身處理煙農的急難愁盼，講全局、重擔任、強本領，進一步進步煙葉生產技術指導才能和助農增收水平，盡力把服務做到廣闊煙農的心坎上，以實踐行動助力鄉村復興。」王衛祥帶頭溝通道。

　　

　　「比較紅軍兵士而言，咱們今日的這點苦、這點累算不了什麽，所以，在克難攻堅上咱們需求再加強，在服務煙農上咱們需求再用心，在狠抓落實上咱們需求再用力，實在以優良風格和過硬本領把作業落實落地、見行收效。」李文清總結道。

　　

　　風格無小事。安丘市局（分公司）堅持正向鼓勵與典型警示相結合，在正向鼓勵上以正能量充分青年職工的8小時內甚至8小時外，以安排談心說話、展開「學標桿、爭先進、當標桿」活動、困難學子幫扶等為載體，鼓勵幹事創業、英勇正向的精氣神；在典型警示上，展開思維紀律風格教育整頓、安排觀看廉政警示教育片、展開明察暗訪等，著力抓早抓小抓苗頭，進一步營建了青年職工人心思學、人心思幹、人心思進的稠密氣氛。